廣州大眾搬家公司服務(wù)區(qū)域:越秀區(qū) 海珠區(qū) 天河區(qū) 荔灣區(qū) 黃埔區(qū) 番禺區(qū) 南沙區(qū)  花都區(qū) 從化區(qū) 增城區(qū) 白云區(qū),制定地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。
 每個(gè)企業(yè)都有它的管理制度，每個(gè)企業(yè)的管理制度都是不相同的，因?yàn)槊總�(gè)企業(yè)，每個(gè)行業(yè)的的特點(diǎn)都是不一樣的，以下是大家廣州大眾搬家公司的管理制度，中小企業(yè)向大型的企業(yè)過(guò)度總會(huì)遇到技術(shù)、管理、制度上的諸多問(wèn)題，此問(wèn)題導(dǎo)致了多少企業(yè)從中小企業(yè)向大企業(yè)過(guò)度的途中夭折，大家公司也不例外。作為一直以來(lái)廣州大眾搬家公司在發(fā)展的過(guò)程中遇到的問(wèn)題，現(xiàn)在就遇到了前所未有的困難。
1、公司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)的任命，有業(yè)績(jī)考核制度，來(lái)考查每個(gè)職位的每個(gè)人，如果考核評(píng)分太低的要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)或者其他說(shuō)較的方式。
2、完善的薪酬體系：這個(gè)是很有必要的，因?yàn)榇蠹疫@樣辛苦的工作，說(shuō)到底還是還是要賺錢(qián)，所以公司有一個(gè)完善的薪酬體系。
公司沒(méi)有一個(gè)良好的薪酬體系，好多員工在這里工作了幾年，漲工資只能憑老總的一句話(huà)，老總也不是圣人，也不能夠面面俱到，所以必然造成了一些不合理，究其根本還是沒(méi)有一個(gè)完善的廣州搬家公司管理制度。
3、每次工作都穿著工作服。
4、每次工程都要簽訂合同，這個(gè)是對(duì)大家雙方的保障。
5、任何員工不得偷盜，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，有發(fā)現(xiàn)者送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以開(kāi)除。
7、工作時(shí)間內(nèi)一律不允許喝酒，如有喝酒鬧事及無(wú)法出車(chē)者扣除當(dāng)月全部工資或開(kāi)除。